В компании Bolt решили полностью отказаться от HR-отдела. По словам 31-летнего гендиректора Райана Бреслоу, кадровики «не решали проблемы, а только создавали их». После увольнения всей команды HR в компании оставили только двух человек — теперь они занимаются наймом, обучением и вопросами сотрудников. Бреслоу утверждает, что после этого внутренние проблемы в компании исчезли.