📍 Клиент: Поставщик электронных компонентов из Китая, Европы и США. Работают с оборонкой, авиакосмосом, приборостроением, медициной, телекомом. 2025-й год ударил по всей отрасли: нестабильные поставки, рынок B2G с постоплатами, просевшие продажи.

❓ Задача: Найти Менеджера по продажам с готовой базой клиентов. В микроэлектронике нет смысла искать «просто продажника» — нужен человек, который лично знаком с закупщиками в конкретных предприятиях и НИИ. Такие не висят на hh.

❗️Нестандартный подход к поиску кандидатов:

Вместо стандартных job-сервисов - обратились к eFind.ru. Это агрегатор поиска электронных компонентов среди 700+ поставщиков в России и за рубежом. Именно там нашли список реальных компаний-доноров отрасли.

По Москве отобрали 227 компаний. Каждую пробивали по названию в базах hh, Avito Работа и профессиональных агрегаторах — искали кандидатов, работавших там. Так мы находили людей, которые не в активном поиске работы, но открыты к диалогу.

✔️ Итого: 100+ резюме в базе → 15 вышли на собеседование → 2 кандидата прошли до оффера

❌Что важно:❌

Хантинг требует скорости, денег, готовность нести риски, не всегда база, имеющиеся у кандидатов работает так как нужно в новом бизнесе, в новых условиях конкуренты перекупают быстро.

Хантинг пассивных кандидатов требует быстрых решений и конкурентного оффера. Задержка = потеря.

➡️ Если вам нужно закрыть сложную вакансию в производстве или найти редкого специалиста — пишите:

@lobanova_hr

Подробнее об услуге найма персонала