Сегодня получили приглашение на церемонию премии hh — и это навеяло мысли.

Сейчас вокруг HR действительно много разговоров, критики и негатива. И, к сожалению, всё это постепенно формирует довольно усреднённое представление о профессии.

Жаль, что за этим часто не замечают главное: во многих компаниях есть действительно сильные HR-команды, которые создают важные, рабочие и живые проекты своими силами — с вниманием и к задачам бизнеса, и к пути кандидата, и к жизни сотрудника.

Да, у всех специалистов сферы свой подход к работе. Где-то может сработать просто человеческий фактор — мы все люди.

Но настоящий HR — это далеко не только процесс «резюме — собеседование». Это большая, многослойная работа, которая включает в себя множество направлений (как минимум работу с корпоративной культурой, адаптацией, развитием, брендом работодателя, аналитикой, партнерство для отделов, разработка проектов и тд). И чтобы быть по-настоящему сильной командой, важно любить то, что ты делаешь ❤️

В этом году мы участвуем в премии HR-бренд от hh в третий раз, и во второй раз выходим в финал. Чем всё закончится — пока не знаем, но уже сейчас для нас это очень важный момент.

Важно еще то, что деталями нашего проекта мы делимся со всеми в компании. И особенно ценно, что значимая часть действующих специалистов сама проходила через этот проект — начиная с этапа кандидата.

Лично я очень горжусь нашей командой и собой. Тем, что мы всегда выкладываемся на 10000%, не снижаем планку и продолжаем делать то, во что верим. И открыто делимся этим со всеми.

Именно это даёт энергию двигаться дальше и запускать новые инициативы ✨

До встречи на премии!

P.S. эту тарелку предлагается разбить и взять каждому из проектной команды по ее кусочку 🥹