На днях опубликовали статистику, что 70-90% вакансий на российском рынке труда это пустышки. То, что рынок огромный, разнообразный и странный «эксперта рынка труда лидеров бизнеса Наталью Гладышеву» не волнует, потому что она – карьерный эксперт для топ-менеджмента. Только вот я почему-то уверен, что она совсем не шарит в других областях рынка.

Я не поленился – за два дня, с момента как вышла публикация, я пообщался с 20+ рекрутерами из разных компаний и отраслей, которых знаю. Ответили не все, к сожалению, но у меня появился небольшой срез по вакансиям, которые у них размещены.

В родной мне айтишке из 116 опубликованных лишь три висят «якорем», чтобы цеплять кандидатов на будущее. Это потоковый найм, к нему вопросов нет. Остальные – рабочие и активные. В производстве 100%-ное попадание, у них сильный недобор персонала.

Понимаю, что это так себе срез рынка, но руки у меня не такие длинные, да и я не «эксперт рынка».

А вообще, это отличный показатель качества рынка и общего настроения. Историю кто разгоняет?! Горе-эксперты, некачественные карьерные консультанты, которые на этом привлекают себе клиентов (об этом как-нибудь потом), блогеры и просто популисты, которые делают удобный противоречивый контент для масс.

Ну что может быть проще, чем привлечь к себе недовольных кандидатов, показав пальцем на рекрутеров и сказав, что они плохие?!

Главное, что в большинстве публикаций про рынок пустышек аргументация смешная: - рекрутеры собирают аналитику (которую можно относительно недорого и легально купить) - рекрутеры собирают резюме для базы (если что, почти все эти резюме можно скачать и так) - показывают инвесторам, что процессы идут (а инвесторы же не смотрят в финансы, они по хэдхантеру оценивают работу компаний) - рекрутеры делают вид, что работают (KPI по количеству просмотренных резюме на месяц был выполнен за день, можно отдыхать)

Я у себя в канале много раз писал про важность критического мышления. Сейчас вот появился ещё один пример, почему это крайне важный скилл в современном мире. И он должен работать всегда – даже если вы читаете мнение эксперта в уважаемом издании, блогера-тысячника или мой пост.

А у Натальи на рынке лидеров, скорее всего, просто кризис – внезапно ей нечего предложить клиентам, потому что рынок в России сейчас такой. А какие-то оправдания нужны, и тут очень удобно свалить всё на других, а не разобраться и сказать неприятную правду кандидатам, которые могут быть нерелевантны.

И почитайте старый пост про вранье в статистике, вдруг забыли.