как думаете, кто победит в этой гонке?

В январе 2026 года я начала целенаправленно искать работу. Перебирать лапками пришлось бодро: в одном проекте стали урезать бюджет на контент-маркетинг, в другом — тянули с оплатой.

Искала через HH и Телеграм-каналы, но быстро поняла: чаще мне приходится общаться с ботами, а не с людьми 🤦‍♀️

Тогда и решила изучить рынок труда подробнее. А точнее — выяснить, как рекрутеры используют ИИ для оптимизации и ускорения процесса найма. _______

Свои исследования описала в статье для Unisender: «ИИ в найме: автоотклики против автоотказов».

Да, вам не кажется: рекрутеры сейчас повсеместно используют нейросети.

С их помощью: 📍 пишут тексты вакансий 📍 проводят скрининг резюме 📍 готовят вопросы для собеседований 📍 оценивают кандидатов после созвонов

Хотите знать, почему вам отправляют автоотказы или отсеивают на финальных этапах?

Читайте мою статью 👉 https://www.unisender.com/ru/blog/ii-v-najme-avtootkliki-protiv-avtootkazov/

Собрала в ней комментарии специалистов кадровых агентств и собственников компаний, которые рассказали всю правду о том, что происходит по ту сторону баррикад 🤯