Когда вы долго работаете в найме, неизбежно копите ценный опыт. Сходу видите, какие кандидаты осознанно подходят к откликам, где даже не читают вакансии, а где хотят вас надуть. Плюс со временем понимаете, что цепляет в откликах, а что стопорит на самом старте.

Рано или поздно вы сами становитесь соискателем, и вот тут легко провалиться в тревогу: начать сомневаться, усложнять, пытаться понравиться всем сразу. Хотя опыт ваш никуда не делся, и применить его для поиска собственных проектов несложно. Главный совет: смотрите на поиск работы глазами эйчара, в вашем случае — буквально своими глазами. Непросто, да?

😎 В карточках рассказали, как превратить рекрутерский или эйчарский опыт в сильный инструмент по привлечению других рекрутеров.

#HR