Миф №2: если мое резюме на hh просмотрели несколько раз
😎Миф №2: если мое резюме на hh просмотрели несколько раз, значит, по мне уже что-то решают
Что вы видите в интерфейсе hh: работодатель заходил в резюме несколько раз, иногда чуть ли не каждый день. «Они где-то часа в 2 зайдут, посмотрят… потом смотрю, в 4 часа опять заходили, опять посмотрели, потом 2 дня подряд по разу. Главное, смотрят - и молчат почему-то».
Как это выглядит внутри компании: Чаще всего - вообще без того смысла, который вкладывает кандидат. 1️⃣Резюме могут открывать и смотреть совсем разные люди. Один рекрутер ищет под одну роль, второй, возможно, вообще сидящий в другом городе и офисе - под другую, третий пересылает профиль нанимающему менеджеру посмотреть.
2️⃣Кроме того, у рекрутеров бывает открыто много вкладок с резюме (у кого-то я видела и по 50+) - открыли посмотреть, вроде заинтересовал кандидат, но каких-то действий по нему не предприняли, решили посоветоваться, подходит ли он - и так и висит открытая вкладка. Затем перезагрузили браузер (а кто-то это делает каждый день по несколько раз) - и все открытые вкладки снова обновляются. А для кандидата это выглядит как “меня опять смотрят”.
И, к сожалению, многие кандидаты эмоционально “подсаживаются” на эти просмотры и начинают буквально следить за ними как за биржевым графиком (или статусом доставки товара😆). А это только усиливает тревогу и не даёт никакого управляемого результата.
3️⃣И правда смотрят ваше резюме регулярно. Делают поиск, резюме какому-то hr попадается попадается, оно ему кажется подходящим. Он может занести резюме в избранное, потом посоветоваться с коллегой, потом снова открыть и показать руководителю. А может и забывать, почему он смотрел это резюме и закрыл его, и снова открывать и читать. Как видите, причин немало😉
Что с этим делать соискателю: Не жить в интерпретациях просмотров. Просмотр - это не сигнал, что всё в процессе активного рассмотрения. Но и не плохой знак. Это просто технический след действий на сервисе.
Гораздо полезнее после отклика сделать ещё одно касание: написать в чат вакансии, найти контакт, связаться с компанией - и обсудить вакансию.
