Иногда сложность вакансии — не в количестве откликов, а в том, насколько узкий сам рынок и сколько ограничений есть на старте.

В этом кейсе было всё сразу: редкий профиль, отсутствие IT-аккредитации, жёсткие условия по формату работы и несколько срывов финалистов. Но даже такие позиции закрываются — если вовремя перестроить стратегию поиска и услышать рынок.

Делимся кейсом по закрытию ПЛИС разработчика🤩