Сейчас сложная ситуация на рынке труда, и, пожалуй, в такой ситуации ошибки воспринимаются еще болезненнее. Ошибки в выборе работодателя/ оффера, ошибки и глупости, сказанные на интервью, ошибки на первых этапах онбординга в новой компании.

Я в такие моменты всегда чувствую себя одинокой, глупой, недостаточной и во всем виню себя. Если вы находитесь в подобном состоянии или иногда в него скатываетесь,  я хочу обратиться к первому пункту — вы точно не одиноки.

На старте карьеры я не прошла испытательный срок в студии мобильной разработки. Конечно, в тот момент я считала, что это моя проблема, но со временем поняла, что эта роль изначально мне не подходила. И, наблюдая, что происходило в компании дальше, радовалась, что без меня.

В Яндексе я работала на срочном договоре, потому что мой руководитель выбил только эту ставку, но к концу срока обещал получить постоянную роль под меня. Не получил — конечно, я считала, что была недостаточно крутой, чтобы он больше старался. Но, на самом деле, он просто не смог, и это было для него самого знаком о том, что он не получит развития, и он уволился. А я, кстати, выбираясь из глубочайшей эмоциональной ямы получила 2 оффера мечты: в скайэнг и тинек, и провела офигенные  2,5 года в тиньке.

Ну и, конечно, в моей карьере было несколько случаев, когда меня не брали на работу люди, с которыми по стечению обстоятельств я очень эффективно работала впоследствии , и они жалели, что не дали шанс в первый раз. Накосячила я на интервью? Возможно. Накосячили они на интервью? Есть такая вероятность

Весь мой путь состоит из ошибок. Иногда ошибки превращаются в удачи, порой — в полезный опыт.

Что я уяснила точно — главное не сдаваться, идти к тому, чего хочется. И не хлестать себя слишком сильно