В этот день хочу сказать, что сейчас и правда супер непростой рынок. Хотя, пожалуй, свои тяжбы были во все времена, однако, с появлением соц. сетей их просто стало видно.

В моих влажных фантазиях - мои коллеги, нанимающие и кандидаты - это не противники на поле боя, как это сейчас часто выглядит в лентах/комментах, а команда, которая решает общую задачу.

Не буду перечислять проблемы в коммуникации на пути к трудоустройству, которые присущи обеим сторонам, но точно знаю, что каждой есть, над чем работать, и важно это признать и делать свои 100%.

До идеала это все вряд ли дойдет в скором времени - я вижу картину и со стороны кандидата, и со стороны работодателя - иногда кровь в жилах стынет от историй тех и других. Да и своих у меня, мягко скажем, не дефицит 😁

С одной стороны мне льстит, когда кандидаты говорят, что редко встречают такую приятную и открытую коммуникация с HR, какую получили со мной, а с другой - я не делаю чего-то сверх естественного, чтобы это поражало, хоть и делаю очень хорошо.

И даже знаю, в чем причины этих проблем, так как регулярно их решаю и хочу, чтобы без того непростой процесс поиска работы был менее стрессовым для соискателей хотя бы с точки зрения контакта с нанимающей стороной.

И надеюсь, что мои 100% хоть как-то помогают этому миру.

Под этим постом буду рада ответить на вопросы сотрудников/кандидатов и нанимающих, прокомментировать воронки подбора, резюме, трудности, возникшие при прохождении отбора, построении карьеры и любые другие, которые наболели👇👇👇

*картинку позаимствовала в комментах одного из любимых пабликов