Как не бояться собеседований: расколдовываю логику работодателей Разбирала ваши вопросы и процентов 30% из них оказались напрямую связаны с темой: как отвечать на те или иные вопросы на собеседований.

Вот примеры таких вопросов, которые я получила:

«Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?»

«Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще»

«А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы»

Если отвечать коротко:

1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами. 2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из вашего опыта и ваших карьерных целей.

Я решила сделать большой (часа на 2) вебинар «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» 🧙‍♀️ Что там будет: 🎯 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель

🎯 Разберём логику типичных вопросов: — «Расскажите о себе» — «Кем вы видите себя через 5 лет» — «Расскажите про сложный кейс»

🎯 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей

🎯 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)

Важно: расскажу про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям.

📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск 👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте

Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, но я постараюсь оставить время в конце на ответы на ваши вопросы тоже ❤️

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки