Токсичность словарного запаса.
Работа с токсиком - это не просто стресс, это полноценный абьюз в декорациях оупенспейса. С таким начальником ты постоянно находишься в состоянии гиперконтроля и гиперопеки, граничащих с откровенным сталкингом твоей личной эффективности. Его главный инструмент - обесценивание. Любая твоя победа разбивается о фирменное «ну а чего вы хотели, это база», превращаясь в газлайтинг: к концу квартала ты уже искренне сомневаешься, не показалось ли тебе, что ты вообще-то молодец. Коммуникация строится исключительно на пассивной агрессии. Вместо прямого фидбэка ты получаешь харассмент в чатах, бесконечные голосовые сообщения с токсичным вайбом и нарушением любых границ. Сегодня он устраивает микро-менеджмент каждой твоей секунды, а завтра применяет бойкот или тихое увольнение, игнорируя твое существование в рабочем пространстве. Это выученная беспомощность в действии: тебя методично лишают субъектности и права голоса. Эмоциональные качели достигают пика: утренний shaming за опоздание на минуту сменяется вечерним love bombing в виде скупой похвалы на общей планерке, чтобы ты не уволился прямо сейчас. Это не руководство, а сплошной редискализм: тебя нанимали как эксперта, а по факту ты — жертва, которую постоянно морозят и заставляют вывозить чужой эмоциональный багаж. В такой экосистеме процветает выгорание и депрессивный эпизод. Ты начинаешь руминить над каждой рабочей ситуацией, уходя в глубокий овертининг и пытаясь заслужить одобрение, которого никогда не будет. В ход идут манипуляции здоровьем и виктимблейминг: «если у тебя нет сил, значит, ты неправильно организовал тайм-менеджмент». Любая попытка дать обратную связь пресекается голосовым насилием или показательным хайдином твоих идей. Единственный способ сохранить ментальное здоровье и личные границы в этом театре психологического насилия - применить радикальный no contact, написать заявление на увольнение по собственному желанию и навсегда завершить этот токсичный гештальт, потому что этот начальник - просто абьюзер, а ты не обязан(а) быть его ресурсом. #карьера #консультация #сетка #секта #Коуч #токсиксреда #редискализм
· 22.05
Почитала статью: там пишут про депрессию у руководителй (и типа это их психическое расстройство). Тут дело тогда не только в их личности, но и в объеме стресса, с которым они регулярно сталкиваются. Депрессия может быть у любого человека, просто кто-то склонен больше, а кто-то меньше. В общем, дело не в том, что начальники какие-то плохие (как может показаться из названия статьи)
Спасибо, что поделились материалом, очень интересно)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 22.05
Рад, что Вы почерпнули что-то полезное))) Хотя текст поста больше обращен к самоназванным коучам (и их пациентам ☝️) которые здесь на платформе такую ахинею несут и оперируют такими терминами(максимальное количество которых я туда и запихнул), что просто диву даёшься. Да и это просто смешно откровенно говоря.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён