Кого ИИ заменит в 1С? Часть 1 - функции
Многие переживают из-за ИИ, который нас тут всех заменит и останемся мы без работы. Не буду отставать от мэйнстрима, и тоже выскажусь на эту тему, в нескольких постах – поглядим на проблему с разных сторон.
Сегодня про функции, кого или что именно заменит ИИ. Он заменит не людей, а конкретные функции, выполняемые сейчас людьми. Это важно с точки зрения вашей личной карьерной безопасности.
Например, ИИ будет писать куски кода по ТЗ – это точно. ИИ будет проектировать архитектуру метаданных, искать в них ошибки и предлагать изменения. ИИ будет искать ошибки в коде. ИИ будет искать несложные проблемы с производительностью, которые не связаны с данными.
Совершенно точно ИИ сможет отвечать на вопросы пользователей по типовой конфигурации. ИИ сможет предложить варианты отражения в программе типовой хозяйственной операции. ИИ сможет накидать варианты более или менее сложных процессов, выраженных языком бизнес-пользователей.
Всё перечисленное – отдельные функции. Каждый из нас, как специалист, умеет выполнять какой-то набор функций. Часть их заберёт ИИ. А нам что-то останется?
Вот тут и пойдёт разделение судеб специалистов. Кто умел выполнять только простые функции (любые из перечисленных выше, и ещё несколько), того ИИ заменит полностью. У кого останется пара функций, не заменённых ИИ, тоже перестанет работать в отрасли – на паре функций нормально не заработаешь.
Ну а у кого освоены функции, которые ИИ не будет заменять – тот продолжит работать в изменившейся отрасли.
Продолжение следует.
· 21.05
Знаете, ваш пост, за который большое спасибо, натолкнул на мысль - бездумное внедрение ИИ будет опасно. Вот вам пример , да простит меня hh, сейчас вышла на рынок и первая мысль - кто сломал hh? ИИ? Програмисты, которые увлеклись кодом и забыли про клиентский путь? Руководители продукта, которые недопоняли стейкхолдеров и боли пользователей? Вопрос для меня открыт. Но суть сейчас такая, внедрение чат-ботов, ии на hh неудачное, моё субьективное мнение. Причем работать неудобно не клиентам- потенциальным работникам, ни самим сотрудникам hr, которых засыпали кучей всего. Итог потеря работников, видела даже случаи смены профессии…, потому что hh перестал работать как надо, а именно выполнять свою функцию - давать людям работу. Не знаю, мне кажется, что-то тут пошло не так…
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён