📱 Комментарий
Как-то не понятно, как можно в такой системе “сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности” ещё и защищать работодателя?! Защищать от контролирующих лиц! Которые сами должны делать всё возможное, чтобы работнику было хорошо.
И в каком профстандарте или документе написано, что СОТ должен защищать работодателя? Это противоречие, получается. Защищаешь работника и одновременно защищаешь работодателя.
Давайте расставим точки.
Нет никакой системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Есть исторически сложившиеся набор неких НПА и неких методик и способов вести всю эту охрану труда. Системой это всё назвать сложно. Нет ни руководств нормальных, ни единого понимания как, что и где сделать. Ни сайта единого нет, ни справочника нет. Вся безопасность поделена на всякие охраны труда, промки, пожарки, электробезопасности и так далее. Контролирующих лиц тоже масса и у них разные мнения по всяким вопросам.
Всё это похоже на островки безопасности, но не единый материк Безопасности. Шаг влево или шаг вправо - утонешь.
Слава богу есть Блог—Инженера. На котором можно как-то сообразить как и что делать и как жить…
Создание системы сохранения жизни и здоровья работников ещё впереди. И вряд ли система будет работать глобально. Всё-таки охрана труда - это социализм и, как любой социализм, невозможен в глобальном масштабе, а существует в ограниченном мирке. Как работала ТБ в СССР на отдельном заводе, а вокруг множество людей вообще ни о какой ТБ не слышало. Так и и охрану труда можно создать только там, где это нужно. А большинству работодателей до ОТ пофигу. Что, впрочем, не означает, что на безопасность тоже им пофигу.
Главный вопрос СОТу – это не "тем ли делом я занимаюсь?" - охраной труда, то есть. А главный вопрос – "почему я этим занимаюсь?". С чего всё началось? Почему я начал заниматься охраной труда?
А началось, очевидно, с любви к людям, в стремлении сделать мир лучше и безопаснее. А с чего ещё? Люди изначально все добры. Потому что злые люди не создали бы цивилизации. Злые люди бы не научились друг с другом разговаривать.
Охрана труда, конечно же, не даёт сделать мир лучше. Пришёл сделать мир лучше, а занимаешься какими-то бумажками. Сидишь в болоте, ё-моё, и ждёшь, когда работодатель даст денег. А работодатель не хочет тебе давать денег, потому что он, как и все работодатели, стремится заработать побольше.
Поэтому главный вывод: выгорели с охраны труда и перестали ею интересоваться – да наплюйте и займитесь другим. Мир можно сделать лучше и безопаснее, не работая СОТом. Безопасность не ограничивается охраной труда. Вон сколько статей на сайте нафигачили про психологию безопасности и всякие культуры безопасности. И зачем? А на работе всё одно видите: только инструктажи и бумажки… Разве безопасность - это только про бумажки и про 2464?
Начните с себя. Бросьте курить. Начните бегать. А потом помогите другим людям. Сейчас сложное время.
Это и есть дзен. К этому я шёл долго.
📱 Блог—Инженера для людей ❤️
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
