Training Half-Life - период полураспада навыков

MIT исследовал: навыки сотрудников устаревают каждые 2.5-5 лет.

Но большинство компаний переобучают раз в 7-10.

Боль:

• сотрудник приходит
• работает по старым шаблонам
• рынок меняется
• а он нет

И компания превращается в "медленного динозавра".

Пример: цифровые навыки устаревают на 30-40% за 18 месяцев.

Вывод: Обучение - не расход, а страховка.

Тизер: далее - про скорость реакции руководителя, которая предсказывает рост команды.