HR Business Partner с опытом сопровождения крупных распределённых команд и работы в условиях высокой динамики бизнеса.

Основной фокус: — HR-метрики и аналитика — развитие руководителей — организационные изменения — удержание и вовлечённость сотрудников — сопровождение бизнеса через HR-инструменты