Здравствуйте, коллеги!
Более 13 лет развиваюсь в сфере HR и talent acquisition, пройдя путь от junior recruiter до руководителя направления подбора персонала с управлением командами до 20 человек.
Специализируюсь на построении и развитии эффективных систем подбора персонала для бизнеса различного масштаба и профиля. Обладаю практическим опытом закрытия вакансий всех уровней — от массового и экспертного подбора до поиска top-management, IT, tech и ИТР-специалистов. Работал с проектами в сферах game development и cloud security services.
Имею опыт выстраивания HR-функции и рекрутинговых процессов с нуля, оптимизации воронки найма, повышения эффективности подбора и формирования сильных recruiting teams. В работе использую современные sourcing-инструменты и методологии, включая Boolean Search и X-Ray Search.
Помимо recruitment-направления, глубоко вовлечен в процессы onboarding, адаптации, развития внутренней коммуникации и формирования устойчивой корпоративной среды. Занимался внедрением инициатив, направленных на повышение вовлеченности сотрудников, развитие корпоративной культуры и улучшение employee experience.
Также имею опыт проведения обучающих мероприятий, фасилитации командных активностей, HR-аналитики и диагностики организационных проблем с последующей разработкой решений для повышения мотивации и эффективности команд.
Ориентирован на системный подход, качественное партнерство с бизнесом и достижение measurable HR-results.
