200 подходящих для вас вакансий в выдаче джобборда — это не плюс. Это проблема
Многие считают, что чем больше предложений они нашли, тем лучше.
На деле чаще наоборот.
Потому что 200 вакансий в поиске дают перегруз.
Человек заходит в поиск, видит бесконечную ленту вакансий и думает: Ну хоть что-то точно будет.
А дальше — классика: — 20 вкладок -8 откликов на автомате — 0 понимания куда реально стоило откликаться
И вот это — одна из самых обидных болей поиска работы сейчас.
Вакансий довольно много. Но это не означает, что у вас куча хороших вариантов.
Чаще это означает, что у вас много помех. И эти помехи забирают у вас много: внимания, времени, сил, надежды,
Потому что вместо того, чтобы бить точечно в роли с высоким шансом, все уходят в бесконечное “может быть”.
А "может быть" почти всегда ест больше всего времени.
Именно поэтому сейчас не так просто найти работу. Нужно уметь оперативно фильтровать лишнее.
Мы в talanto.work как раз это и упрощаем: Чтобы человек не листал всё подряд, а быстрее находил те роли, где реально есть пересечение по опыту, стеку и уровню.
🟢15.000+ вакансий спаршеных с различных .ru и иностранных сайтов. 🟢Бот с уведомлениями о ваших вакансиях: @TalantoWorkBot 🟢Написать сопровод 🟢Разобрать резюме 🟢Проверить соответствие резюме вакансиям ✈️ Talanto | #мнение
