Рефлексирую. Не сдаюсь в поисках IT работы. Ниже прогресс за последние 4 месяца.

Эти самые месяцы проходила обучение в Практикуме, а параллельно разбиралась, как вообще сейчас искать работу (мой подобный опыт был 4 года назад, сейчас как с чистого листа).

Первым шагом я пошла к карьерному консультанту. Мне помогли оформить LinkedIn, собрать более презентабельное резюме под Vue-стек и объяснили, как работать с ключевыми словами, чтобы резюме лучше проходило фильтры. Резюме действительно стало выглядеть лучше, чем мой первый вариант. Но реальность быстро приземлила: отклики либо не просматривали, либо отклоняли.

После этого я начала читать, что пишут HR и рекрутеры. Общая картина примерно такая: у компаний сейчас не лучшие времена, поэтому они часто ищут человека, который максимально близко совпадает со стеком и задачами. В идеале — уже работал в похожем продукте или у конкурентов, чтобы на онбординг почти не тратить ресурсы: сегодня пришёл, завтра уже что-то катит в прод.

Параллельно встретила и другое мнение: рынок завален резюме, написанными по одному шаблону. Одни и те же фразы, одни и те же ключевые слова, одинаковые формулировки. И на этом фоне целевым кандидатом с моим универсальным резюме я не выгляжу.

Окей, экспериментирую.

Теперь у меня есть отдельное резюме на HTML-верстальщик / Frontend разработчик, Web-разработчик, Vue разработчик. 
Оформила HH Pro. Сильного вау-эффекта не ощутила: интересных вакансий как было немного, так и осталось. Но субъективно кажется, что с подпиской HH что-то добавляет к отклику: ответы стали не просто «отказ», а «мы внимательно рассмотрим ваше резюме и вернемся с ответом позже». Даже было одно приглашение, чего без подписки у меня не случалось. Ну и есть аналитика и возможность автоматизации.

 Продлевать подписку не буду.

Что еще: - Нашла по моей теме (фронтенд, middle / junior+) telegram-каналы. Если кому нужны - пишите, скину.
 - Нашла интересный сервис HireHi. Там визуально удобный список компаний, где сейчас открыт набор и фильтры.
 - Протестировала Хабр Карьеру, прошла тестирование навыков, но за 4 месяца 2 просмотра профиля через поиск и скромная лента вакансий.
 - Обнаружила существование карьерных сервисов, кто-то помогает устроиться в БигТех, кто-то выстроить карьерный путь, но пока сконцентрируюсь на усилении скилов.
 - Практикум предоставляет курс “Pазвитие карьеры”, а вот закрытого чата с вакансиями больше нет

. - Посмотрела в сторону фриланса, но пока не прорабатывала эту идею.

Но стоит сказать что четкой стратегии пока так не выстроила, понимаю что я хороша для студийной разработки и не больших продуктов, понимаю что нужно собирать портфолио и усиливать отклик им, понимаю что нужно прокачивать стек в любом случае.

Ну и, конечно, переоформила профиль LinkedIn и начала вести его показывая свой разработческий прогресс, и главное нужно найти представителей маленьких продуктов и студий, чтобы понять с чем им помочь. Какие навыки то качать. Говорят только нетворкинг и работает.

Такой вот статус. Пробую все возможности.