... Итак, после того, как я установила в магазине новый рекорд по выручке, разумеется, мной заинтересовались "сверху".

Не прошло и двух месяцев, как я создала и провела свой первый мини-тренинга для сотрудников этого же магазина. Но чуда не произошло. Ведь я не владела техниками обучения, да и сам тренинг был насильно навязан моим коллегам.

Так я получила первый урок в карьере тренера: хочешь результат, продай идею обучения своим ученикам. Ибо каким бы классным и открытым ни был владелец компании, за внедрение теории (или его отсутствие) отвечают сами сотрудники.

С тех пор прошло много лет. Десятки компаний. Сотни тысяч минут моего дополнительного самообразования. И получилось то, что получилось)

Сейчас я всё чаще транслирую одну очень простую идею: если что-то не получается с первого раза, просто делайте дальше. Рано или поздно всё получится (теория вероятности вошла в чат).

Главное - получать от этого дела удовольствие. Всем успехов!