Ищу Директора по персоналу в агропромышленный холдинг (входит в топ-10 в России). Штат — более 15 000 человек. Задачи — системные, масштабные, без «попробуем и посмотрим».

Что важно: — опыт управления большой штатной численностью; — построение кадрового резерва и системы развития персонала; — KPI, которые не просто «придуманы», а работают: от внедрения до контроля результатов.

Кандидаты, умеющие превращать стратегию в действия, — приветствуются.

Пишите в личку — расскажу подробнее, поделюсь видением и условиями.