arrow

назад

ask

Вопрос

Что важнее в найме: идеальные хард-скиллы или совпадение с командой по вайбу?

repost

2033

input message

напишите коммент


56 комментов

Харды и тотальная удаленка!

0

ответить

Для себя поняла, что спецы в отделе должны быть с идеальными хард-скиллами, а вот с ведущими надо быть на одном вайбе🪄

0

ответить

Зумеры вопрос составляли, да? 😄

Если без шуток, то совпадение с командой "по вайбу" это действительно важно, однако, это же не просто "туса из друзей", а рабочий коллектив. Как бы по-советски это не звучало 😁 А значит и отбор ведётся по тому, какую задачу этот коллектив должен решать - каждый индивидуально и совместно. Поэтому, если человека берут только за "вайб", то, видимо, он выполняет функцию "маскота" или группы поддержки для остальных 😁

0

ответить

· 31.05

Сейчас это называется вайб, а я продолжаю называть это ощущение “наш человек, сработаемся”

0

ответить

Это зависит от компании)) Вот, у меня был опыт работы в такой, что главное вайб 😄

0

ответить

Золотая середина

0

ответить

Гибкость и пластичность

0

ответить

Всё как в гимнастике 😄

0

ответить

В камасутре🤓

0

ответить

Человек может быть замечательным профессионалом с шикарными хардами, но, если его вайб совершенно не совпадает с вайбом команды, рабочий процесс может превратиться в ад. Безусловно, важны и харды, и софт скиллы, всегда и везде хочется баланса, но профессиональные навыки можно прокачать, а характер формируется годами, его корректировать сложнее

0

ответить

А если он всё-таки умеет в регламенты/коммуникацию и способен подстроиться?)

0

ответить

К сожалению харды уже давно отошли на 2й план.

0

ответить

Думаете, всему можно научить даже середнячка?)

0

ответить

И то, и другое. Если у тебя крутые скины, но окружение на это реагирует токсично, то ничего не получится. Нужно искать окружение высокого уровня. А если ты профан и попал к профи, то это станет ясно очень быстро и никто не будет тебя уважать.

0

ответить

Или, возможно, быстро подтянешься до уровня профи в сильном окружении :)

0

ответить

Беру на хард. Вайб можно поменять, пробел в архитектурном мышлении за испытательный срок не закрыть.

0

ответить

А если человек прямо токсик-токсик окажется?)

0

ответить

Если читать Сетку, то эйчаров заменил ИИ. А он уже не скажет про вайб. Ну правда же?

0

ответить

Давайте всё таки на работе работать, а не вайбовать. У меня у самого комбо, так-как моя профессия и хобби похожи.

0

ответить

Но если совсем не вайбовать, можно очень быстро выгореть 😰

0

ответить

Профессианализм обеих сторон.

0

ответить

· 21.05

Хард и тех)

0

ответить

А как быть тем, кто больше в софты умеет? Подтягивать тех?)

0

ответить

· 22.05

Хард подтягивать, ибо одним софтом сыт не будешь :) Предположим, у меня повар. Тех я ему сама подтяну или вообще за него сделаю, а вот готовить за него точно не хочу, каким бы экологичным он бы ни был. :)

0

ответить

Нужен разумный баланс без перекосов. Крайности приводят к беспорядку и издержкам со всех сторон.

0

ответить

Баланс — это прямо 50/50 или можно и 60/40?)

0

ответить

Баланс - это не всегда 50/50. Зависит от целей и приоритетов. Если устраивает 30% хардов, остальное софты и далее никаких претензий ни с одной из сторон, то это тоже баланс.

В любом случае, если выбирать только что-то одно из заданного в вопросе, то это неизбежно вызовет сложности.

0

ответить

Главное, что бы человек был хороший

0

ответить

Я когда в консерваторию поступал(поступил),мне там 1н старый еврей сказал-Хороший человек это не профессия :D

0

ответить

А если он нарушает дедлайны и делает на троечку?)

0

ответить

Так хороший = отвественный в том числе. Напротив, лучше ли, когда человек 10/10 по хардам, но лютый душнила и бирюк?

0

ответить

Был у нас чувак в армейке ну очень позитивный и ему все прощалось ;)

0

ответить

Харды !!!

0

ответить

Главный хард-скилл это совпасть с командой по вайбу😉🤣

0

ответить

Когда коллеги не понимают твоих шуток — это точно минус вайб 😭

0

ответить

Представляете, вы все такие вайбовые, но никто ничего не умеет? 😂

0

ответить

Будем в режиме "Джигана", на чиле на расслабоне))))

0

ответить

🤣🤣🤣

0

ответить

Офис на расслабоне 😎🌴

0

ответить

Если будет скучно…то… и Александра Емельяненко позвать на ужин 🤣🤣

comment image

0

ответить

Ох. Хотела бы я такое никогда не видеть - но нет же, довелось. Работать некому, зато весело и задорно

0

ответить

И я такое видела... Вообще идея дримтим не вымирающая 🤣

0

ответить

Правда напоминает Дом2? Они все ничего не умеют, они сидят на каком-то бревне, им ничего не остаётся, потому они все счастливы! Такая метафора родилась... 🤣

0

ответить

Ага... Проект еле жив, зато "мы хорошие"

0

ответить

Алексей, я не только могу представить, я могу также сказать , где работают эти классные специалисты - в управляющей компании моего дома.

0

ответить

Да-да, очень понимаю, Анжела 😂🤝

0

ответить

🤝

0

ответить

УК служители хаоса. Им можно! 😊

0

ответить

Вы случайно не оттуда ?😁

0

ответить

Косвенно! Мама борец сил хаоса УК. Старшая по своему дому на общественных началах. Каюсь, осведомлена. 😁 А так нет, так нет, так нет...

0

ответить

Для этого берут 10 человек не вайбовых на 50 вайбовых, которые все тащат на своем горбу🤣🤣🤣 и в случае чего потом в них тычат и в оди голос " это все он/она виноват. Он делал. А мы ни при чем, мы пушистые в белом"

0

ответить

Именно так! ☺️ Вы абсолютно правы! Для того этот брад вайбовой команды и выдуман. Чтобы никчемные сидели на шеях у спецов, получая айтишные получки. Ну я всегда про IT.

0

ответить

еще контент в этом сообществе

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится