Общество не стоит на месте
Всё меняется, и одновременно не меняется ничего — как река, которая течёт и каждую секунду она другая, но всё та же.
На фоне активных обсуждений токсичности в коллективах задумалась вот о чём. Почему люди так себя ведут? Почему хамить, а не спокойно объяснять? Буквально лет десять назад сложно было бы представить, чтобы люди серьёзно обсуждали, что орущий начальник — это совсем не ок и с такими работать нельзя. А сейчас это норма обсуждения, и мне кажется это движение в правильном направлении.
Изучение психологии развивается, открываются новые взаимосвязи, всё лучше понимаем почему и зачем мы себя ведём так или иначе. И каждое новое поколение растёт с этими знаниями. Поколение, которое так любят критиковать, не поголовно, но кажется большинство, умеет разбираться в своих эмоциях и ставит собственное ментальное здоровье выше работы и чего угодно ещё. И мне кажется, это и есть то самое изменение — когда ты учишься справляться со своими эмоциями, а не сливаешь их на кого-то под видом пассивной агрессии.
В нас копится много эмоций, которые мы часто просто не успеваем проживать. И иногда их накапливается столько, что написанный вопрос от сотрудника вызывает такое раздражение, что уже не удержаться — и в ответ выдать что-то вроде «а голову ты не забыл» или устроить публичную прожарку на дейлике. Хоть я и понимаю откуда ноги растут — помню это чувство, когда тебя аж распирает от негодования и возмущения, и ты говоришь быстрее чем осознаёшь что говоришь, тебя как в водоворот эмоций погружает, выдавая всё более неприятные и грубые слова. Но после — никакого облегчения, на сцену выходят новые эмоции: стыд, сожаление, злость на самого себя. Как оказалось, справляться с этим не так сложно — слушай, рационализируй, спокойствие — ключ к решению любой проблемы. И это выбор, который я в своё время сделала, потому что искренне верю (и знаю!), что результаты достигаются и без криков.
Мне всё это нравится, потому что в какой-то момент казалось, что это настолько устоявшееся, что поменять нереально. Но если рассуждать логически — кем быть приятнее самому? Грозным и токсичным или справедливым и понимающим? В каком коллективе самому работать лучше — где есть поддержка, или где хейт и пассивная агрессия это корпкультура?
В общем, нравится мне, что в публичном поле это нормой перестало считаться. А вы как, срываетесь на коллег или держитесь?
