К нам пришла HR-директор производственной компании. 800 человек, текучка в норме, конфликтов нет, жалоб нет. По всем дашбордам команда стабильная. После первой диагностики мы показали ей пятерых сотрудников из её же команды. Она потом сказала: «Я думала, у нас всё нормально».

Куда уходят остальные 40% мощности? Не в саботаж и не в воровство. В эмоции, которых нет в отчётах: обиду, тревогу, выгорание, раздражение, безразличие. Они есть в каждой команде, и каждая стоит вам конкретных денег. Почему этого не видно? 72% выгоревших сотрудников не говорят об этом руководству (SuperJob, 2025). Просто молча работают хуже, до дня, когда напишут заявление. А по данным НАФИ, в состоянии выгорания прямо сейчас 13 миллионов работающих россиян. Каждый седьмой. Стандартные HR-метрики их не ловят: текучку и eNPS можно держать в норме и при этом терять десятки миллионов в год.

В средней компании пятеро таких сотрудников суммарно стоят около 25 миллионов рублей в год. Этих денег нет ни в одной строке P&L: они размазаны по ФОТ, найму, операционке и переработкам коллег. Хорошая новость: их видно заранее. У каждого из пятерых есть маркеры за 3–6 месяцев до того, как поплывут KPI.

28 мая проведём бесплатный вебинар «Пять сотрудников, которые тихо разоряют ваш бизнес». Разберём всех пятерых поимённо: кто они, сколько стоят, по каким маркерам вычислить за один тест и что с ними делать. А пока вопрос к вам: кого из пятерых вы чаще всего встречали в командах и кто, по вашему опыту, обходится бизнесу дороже всего? Поделитесь в комментариях.

Регистрация на вебинар по ссылке

#эмоциональныйинтеллект #hr #управлениеперсоналом #выгорание #удержаниеперсонала

Реклама. Организатор: ООО "ЛАБОРАТОРИЯ ЭИ", ИНН 7703438337. erid:2VtzqvWeCRn