Итак, продолжим обсуждать, как ИИ влияет на поиск работы. Вчера разбирала, как ИИ влияет на процесс подбора сотрудников.

3⃣ Активное использование ИИ многими кандидатами Прогрессивные пользователи нейронок (ChatGPT, Claude, DeepSeek и т.д.) юзают ИИ при обновлении и адаптации резюме, написании сопроводительных писем, сборе информации о компаниях и т.д. ➕ С помощью ИИ можно действительно оптимизировать процесс поиска работы и обратить внимание на то, что без ИИ вы бы упустили ➖ Качество результатов работы ИИ часто оставляет желать лучшего. Намного лучшего ➖ Многие пользователи не заботятся о сохранности своих персональных данных ➖ Кандидаты становятся в своих ИИ резюме слишком адаптированными и теряют свою уникальность.

4⃣ Рост требований к ИИ-навыкам кандидатов Со стороны работодателей ИИ превращается в ожидаемую базовую компетенцию: рекрутеры и нанимающие менеджеры чаще ищут людей, которые умеют использовать нейросети в работе, а не только «знают о них». ➕ Грамотное использование ИИ может помочь намного эффективнее решать рабочие задачи. ➖ Те кандидаты, которые обладают действительно сильными компетенциями и hard skills, но при этом не активно пользуются ИИ рискуют остаться не у дел ➖ Компании рискуют нанимать ИИ-юзеров, а не тех, кто действительно профи и может критически оценить ситуации и предложить качественное решение

5⃣ Битва ИИ В итоге нередко получается, что на сгенерированные с помощью ИИ вакансии откликаются сгенерированными с помощью ИИ резюме и сопроводительными письмами, которые разбираются и отсеиваются ИИ фильтрами. В процессе подбора становится слишком мало человека. ➕ Процессы оптимизируются и у работодателей, и у кандидатов ➖ Очень многое оптимизируется «криво» и несет больше рисков, чем пользы

И в такой ситуации вам надо: 👉 уметь понимать принципы работы ИИ на стороне работодателя 👉 грамотно использовать ИИ, чтобы эффективно откликаться знать, как все же добраться до живого человека, и повысить свои шансы.

Я уже 3-й месяц учусь на курсе по использованию ИИ для карьерных консультантов. Получаю и создаю дивные промпты, которые дают отличный результат. Разбираюсь, что не работает и что я не буду делегировать ИИ. Погружаюсь, вдохновляюсь, пробую, экспериментирую и делюсь с клиентами.