Вот вроде мелочь, а так приятно
Сколько HR-ы делают для людей в компании и для бизнеса, оказалось, известно только самим HRам..
Очень высокообразованные люди, в своих высокоинтеллектуальных постах пишут в сетке о том, что роль HRа - это только подбор кандидатов...(и то, оказывается до экспертных позиций нас подпускать нельзя, потому что мы не можем разбираться в "чем угодно")
Ну ладно хоть у нас есть ресурсы и инструменты , которые способны вот такими вот маленькими приятностями подбадривать наш труд, которые порой выцарапывать приходится 😁😁😁 И все не просто так, а за целую ГРАМОТУ!💪🏼💪🏼💪🏼
Кстати, коллеги, как вам сервис Dream Job? 🙂 Мне прям нравятся эти ребята 🤭🫶🏼
· 21.05
Обожаю их, как мне кажется, для DJ я самый душный представитель компании 🤣 вечно задалбываю обратной связью и вопросами, долго предьявляла за неактуальные данные по зп
Но чем они мне нравится, так это очень управляемым брендированием, ведением блога, приятным визуалом и другими фишками.
И конечно тем как собираются отзывы, к сожалению, то что у этого сервиса самый вменяемый сбор отзывов без накрутки и модерация знают крайне мало людей. Слышала такие фразы “да эйчары сами себе там отзывы пишут”, “да это накрученные” и ничего, что как бы авторизация идет, и написать отзыв можно через учетку hh всего один раз
И убило еще, что многие всерьез верят, что у Яндекса самые честные отзывы 🤭
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 21.05
О да, прям точно описали боли и радости 😁 Я тоже весь прошлый год думала что я токсик для них еще тот. Однако, у них настолько адекватная политика поведения с клиентами, что прям душки! А развитие новых фич сервиса, это прям регулярно, своемерно и своевременно всегда 🤌🏻🤌🏻🤌🏻
обидно иногда за плохие оценки по отзывам конечно, зато честно и справедливо. Уважение.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 21.05
Зато такие отзывы позволяют присмотреться к ситуациям/отделам/руководителям/условиям и тд
А если все прям вылизанно и наиграно - во-первых, вызывает сомнения, во-вторых, уж лучше люди будут сразу смотреть и читать какие моменты им могут не подойти, с чем они не готовы мириться, чем прийти, столкнуться с несовпадением ожидания и реальности, и уволиться уже на адаптации
Знаете, у нас вот другая бывает проблема, нашу компанию периодически путают с другой в другом городе 🤣 и иногда приходится через модерацию подавать запросы, что у нас нет таких позиций и того о чем пишут. Та компания в Казани, а мы в Спб, и мы не связаны никак, кроме похожего названия и то что оба провайдеры
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 21.05
Да-да! 🤭 А еще круто,что эти отзывы помогают иногда показать ЛПРам, о том, что важно и какие есть боли у людей, и, честно признаться, в ряде случаев это помогает добиться согласования той или иной идеи для команды и получить на это бюджет.🙌🏻
😳 про Казань и Питер очень интересная ситуация у вас ! 😳
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 21.05
Да, кстати, это хорошая штука показывать боли 👍🏻
еще из отзывов можно вытягивать данные при актуализации EVP, не знаю пользуется ли кто-то этим кроме меня, но я данные с DJ учитываю
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 21.05
Да мы бы с вами спелись 😆😆😆 EVP - тоже наше все 💪🏼💪🏼💪🏼
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 21.05
Слава богу! 🤣🤝 А то иногда я ощущаю себя белой вороной в своих методах и мнениях
Рада знакомству!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 21.05
Очень взаимно!)🙌🏻
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён