По моим наблюдениям, рынок труда в России носит клановый характер. Это выражается в том, что получить хорошую работу в хорошем месте можно только если ты из Правильного Клана, например твои родители являются хорошими знакомыми ЛПР в том месте. Или ты приходишь на собеседование в банк или хедж-фонд дорого одетым, чтобы показать насколько глубоки твои карманы -- тогда да, тебя возмут.

То есть система в России крайне далека от меритократии, главную роль играют личные связи.

В Японии, например, всем в принципе пофиг как ты одет на собеседование, сколько стоит твой костюм/рубашка/брюки. Гораздо важнее твой опыт работы, твои навики, и что ты можешь предложить потенциальному щёгуну... тьфу, работодателю.