Попробовала автоматическое письмо на отклик к вакансии. Первый (и видимо единственный) бесплатный. Наблюдения и выводы: 1. На мой взгляд слишком большое письмо. 2. Опыт работы в одном из направлений был слегка завышен (+2 года), возможно разница в моем восприятии опыта и ИИ, в может просто потому что потому… 3. Откуда то появились неведомые цифры в достижениях, которые система видимо придумала сама. И вообще к этому тренду оцифровывать достижения в процентах лично у меня возникает много вопросов: Что будущему работодателю дают проценты в достижениях на прошлой работе? Да и самый главный вопрос кто и как считает, тоже остаётся… Можно снизить расходы на 30% и потерять 50% выручки из-за неправильно принятых управленческих решений…