Почему не происходит #мэтч

Разговариваем про парадокс: почему компании не могут найти, а кандидаты #трудоустроится?

ЧТО происходит на самом деле

Часть 1. Тихий найм.

Суть простая: компания закрывает вакансию без найма, без вакансии.

Вакансию могут не публиковать вообще, потому что работу выполняют: • свои сотрудники (подработка за коллегу) • аутсорс, • внешние специалисты на проектной или временной основе.

А еще есть прекрасный мир экспертов-фрилансеров. Сильные специалисты, которые работают на себя, которым не нужна корпоративная мишура. Им нужен контракт. И вот тут экономика ломает классический найм окончательно: компания берет профи под задачу, он выдает результат, компания платит. Нет риска увольнений, нет затрат на рекрутинг. Задача выполнена, налоги целы.

Почему? Сейчас кризис. Компании ищут решение задачи с маленьким чеком, а свой сотрудник быстрее закроет задачу и не за полноценную ЗП, а за 10-20-30% от этой ЗП.

И вишенка: иногда задачу вообще закрывают без денег. Просто самый лояльный сотрудник берет и делает, потому что «надо».

Во второй части поговорим про фейковые вакансии и нервы #соискателей.

#карьера #карьерныйкоуч #трудоустройство #работа #worklifebalance #поискработы #карьерныйконсультант