🫠 Как работать эффективней, когда сил уже нет (да и желания тоже?) Вопрос на миллион, ответ нам дали работающие граждане, которые верят (судя по данным опроса), что на общее состояние и эффективность влияет сумма факторов. И эта сумма включает в себя как технологические процессы, так и межличностное общение и условия труда.

Так, на первом месте, оказался фактор, который отметили сразу 23 респондентов: 70% опрошенных уверены, что автоматизация части их рабочих задач поможет им работать эффективнее. Чаще других в пользу автоматизации труда высказывается молодежь: среди респондентов до 18 лет таких 73%, в категории 18–24 года — 76%, а в группе 25–34 года — 72%. Наиболее активно эту идею поддерживают представители сферы маркетинга, рекламы и PR (83%), сотрудники финансового сектора и бухгалтерии (81%), юристы (80%), а также представители высшего и среднего менеджмента (78%).

Еще один стимул повышения своей производительности труда на работе россияне назвали готовность руководства прислушиваться к мнению персонала по улучшению рабочих процессов — об этом заявили еще 60% опрошенных. Почти столько же респондентов (по 55%) отметили важность повышения заработной платы и возможности для обучения новым навыкам или повышения квалификации. Улучшение физических условий труда важно для 45% работников, а внедрение современных технологий или замена устаревшего оборудования — для 37%.

Кроме того, каждый третий (33%) уверен, что продуктивность вырастет, если компания оптимизирует административные процессы и повысит эффективность совещаний, сократив их количество. Также среди факторов упоминались снижение текучки кадров (26%), расширение штата для распределения нагрузки (22%) и увеличение общего финансирования бизнес-проектов (10%).

А еще читайте нас также в Сетке ➡️https://set.ki/community/TASzesk