Всем Добрый день.

Чего-то хотелось написать про мягкий отказ.

Когда пишут - Мы не готовы пригласит вас на следующий этап, понятно, резюме не читали или иные критерии - возраст, знак зодиака, нет долгов и т.д. Не надо прикидываться, мы не такие, мы все разбираем. Неправда. Особенно прикалывает, когда HR пытается узнать у вас, если пытается, что вы знаете о Docker и т.д.

Вы не знаете, да и не нужно оно вам, но вы выносите суждение, что неверно.

Про мягкий отказ.

Мы получили ваше резюме, посмотрим внимательно, кто?, и, если ваши навыки подойдут, рассмотрим дальше. Это в общем.

Вот пишут навыки - fine-tuning моделей, ребяты у вас 100 gb специализированной GPU типа A100 или H100, тогда вы не круты, вы мега круты, но это же тупик, сейчас все об этом. Это дорого, долго, обработка базы чего стоит, одна-две ошибки в базе обучения могут снизить Accuracy на 10-15% Это факт.

Подумайте, а да, пост не об этом.

Прекращайте практику мягких отказов. И давайте вот прям обязательно ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ.

Люди не бараны, с ними надо общаться. Прям наболело. Выговорился.

Жду обратной связи.