Умные слова для глупых людей Наш синергетический взгляд на идейное лидерство гарантирует избежание репутационных дефицитов. Звучит убедительно?

Примерно такие фразы — бессодержательные, но убедительно звучащие — когнитивный психолог Шейн Литтрелл использовал в своём исследовании более 1000 офисных сотрудников.

Он попросил людей оценить «деловую мудрость» этих предложений — вперемешку с реальными цитатами CEO из Fortune 500.

Многие не почувствовали разницы.

Более того: те, кто охотнее соглашался с корпоративной тарабарщиной, показали заметно более низкие результаты в тестах на аналитическое мышление и здравый смысл.

И те же самые люди были больше всех довольны работой, а своих руководителей считали «харизматичными» и «визионерскими».

Так и замыкается петля.

Сотрудники, восприимчивые к чуши, продвигают руководителей, говорящих чушь. Руководители, говорящие чушь, нанимают сотрудников, восприимчивых к чуши.

Перешлите тому самому коллеге, который уже третий месяц пытается оптимизировать флоу, пушить таски и фасилитировать консёрны.