Ищем HRD в федеральную розницу

Наш клиент — компания с распределённой сетью и высокой плотностью точек. Этап бизнеса — масштабирование + системная трансформация. Роль: HR-партнер первого лица, который через управление людьми и ФОТ влияет на EBITDA. Функционал: — Полный цикл HR (подбор, адаптация, обучение, удержание) — Управление массовым подбором в рознице и бэк-офисе — C&B, пересборка мотивации, оптимизация ФОТ — Внедрение HR-метрик (укомплектованность, стоимость найма, eNPS, производительность) — Развитие управленческой команды и кадрового резерва Портрет кандидата: ✓ Опыт управления HR в компании от 3000 человек ✓ Обязательный опыт в рознице с распределённой сетью ✓ Реальные кейсы по снижению текучести и оптимизации численности ✓ Готовность работать на измеримый результат Условия: — Доход от 500 000 ₽ (оклад + премии), потенциал кратного роста — Прямое подчинение первому лицу — Оплата обучения и конференций — ДМС, льготы, компенсация релокации Если ваш подход — HR → метрики → EBITDA → результат — откликайтесь.