Большой завод. Идёт ПНР — самая активная стадия. На проекте присутствуют разные компании. Пришлось застать ситуацию с сервисным специалистом по компрессору . Специалиста условно звали Ганс, и был он из Германии.

В один из дней приходит заказчик и говорит:

— У нас активная стадия, процесс наладки тормозить нельзя, поэтому собираемся сделать запрос в твою компанию на выход поработать в выходные дни.

Ганс им отвечает:

— Я бы и хотел, но у нас по немецким законам нельзя работать по выходным. Я был бы и рад немного подзаработать, но наше руководство в Мюнхене никогда этого не одобрит, а бесплатно выходить в выходные я не вижу смысла. Более того, у нас в Германии ступенчатая форма налогов, а именно: если я выйду поработать, то попаду уже в новый уровень по доходу, и мне придётся заплатить больше налогов. А значит, в среднем я получу ещё и меньше за работу.

В данном случае Ганс был прав. В дальнейшем заказчику, конечно же, не согласовали выход специалиста в выходные дни. Выкручивались своими силами либо переводили людей на другие работы вне компрессорного оборудования.

А вы как думаете, насколько оправдано придерживаться таких правил и применять ступенчатые формы налогов? С одной стороны, специалисты контролируют свой доход и понимают, что выше определённого потолка заработать не смогут. С другой стороны, специалисты всегда отдыхают в выходные дни, и у них не происходит перегрузки — как физической, так и психологической.

Ставь 👍 если одобряешь переработки.

#кип #асутп #электрика #фриланс #проектирование #пнр #завод #нефть #газ #АтласКопко

Фриланс инженер тг