Честно: найти Директора по маркетингу, который одновременно: — понимает эмодзи бренда 🎧 — считает ROMI и LTV до копейки 📊 — и сводит офлайн с e-com без ругани с отделом продаж …сложнее, чем собрать наушники вслепую.

Я устал читать резюме с фразами «стратегическое видение» и «креативный подход». Поэтому мы сделали жёсткий скрипт интервью. Не «поговорить о жизни». Не «расскажите о себе». А эталонный инструмент пытки для кандидата.

Что внутри PDF (который вы сохраните в «Избранное»): 🔹 5 блоков компетенций: от CRM/аналитики до синхронизации розницы с онлайн-продажами. 🔹 Поведенческие индикаторы (НЕ «как красиво сказал», а как считал ROI, сегментировал базу и останавливал слив бюджета). 🔹 Стратегический кейс: «за 6 недель запустить премиум-линейку с бюджетом как на печеньки к чаю». 🔹 Красные флаги — то, что 90% интервьюеров пропускают, а зря. 🔹 Готовые фразы для интервьюера и чек-лист валидации (чтобы не нанять «главного по таргету» на роль CMO).

Кому качать без вариантов: ✔ Если ищете СМО в ритейл / e-com / tech. ✔ Если ваш текущий маркетинг — это «скидки 10% всем в понедельник». ✔ Если хотите превратить маркетинг из cost center в profit driver.

Скачивайте документ по ссылке ниже. Он стоит 3 часа вашего времени с плохим кандидатом. А так — просто сохраните в закладки.

👉 [Скачать файл]

(П.С. В конце скрипта — сюрприз для тех, кто устал от отговорки «счастье не измеряется». Спойлер: измеряется. В деньгах.)

#сценарийинтервью #ваустаф