Интересная тема - если ты руководитель с 2 годами опыта, имеет ли вообще хоть какой-то смысл искать руководяющую должность? Или же с таким опытом легче зайти в компании с уровня менеджера и опять скакать по карьерной лестнице?

Есть ли у кого-то успешные кейсы перехода в другую компанию без понижения ответственности?

С одной компанией зашел разговор про роль менеджера - оклад высокий, задачи, которые я умею. Но будто уже не то после руководства - хочется большего. А сами компании не осознают, что обычно у бывших руков (даже начинающих) есть амбиции, которые не позволяют спокойно смотреть на испольнительские задачи.

Какие мысли?