У неопытных, но самоуверенных и громких, шанс повышения выше

и вы готовы к этому разговору

В прошлом посте мы решили узнать ваше мнение: кого скорее повысят?

— Умного и опытного скромнягу, который выполняет свои задачи на все 100%, но никогда не высовывается перед руководством, не предлагает идеи на совещаниях и не просится в новые проекты?

— Самоуверенного новичка, который не очень-то в теме, но зато не стесняясь высказывает свои идеи, вписывается во все проекты и везде вставляет свое мнение?

Большинство выбрало второго.

Грустно, но похоже на правду. Потому что в карьере часто продвигают не тех, кто хорошо работает, а тех, кто умеет быть заметным. Даже если за уверенностью не всегда стоит опыт.

Такие персонажи есть почти в каждой команде: они первыми поднимают руку, первыми идут в новые проекты, первыми озвучивают идеи — и иногда первыми получают повышение.

Мы решили отрисовать такого героя, чтобы он жил в этом канале и время от времени напоминал: заметность — это тоже карьерный навык. Но важно, чтобы за ней все-таки было содержание.

📝 Осталось придумать ему имя. Поможете? Как бы вы назвали самоуверенного новичка, который всегда «в теме», даже когда не в теме?