То есть: кандидат должен быть одновременно: - максимально честным, - но не слишком честным, - амбициозным, - но без желания расти куда-то вне компании, - с интересом к технологиям, - но только к тем, что уже есть в стеке, - и главное - излучать готовность сидеть на проекте ближайшие лет 7.

Про отсутствие ML особенно интересно: в вакансии указан полный classic ml стек, в тестовом обязательным условием было обучение и интерпретация 3 (и более) моделей с обоснованием выбора, а по итогу отказ из-за несоответствия стека?

И всё-таки, как реагировать?