Было и такое в моей жизни. Увольнение по собственному помогло.

для себя поняла, что “выгорание” из-за того, что попадаю в коллективы определенного уровня прогрессивности команды в целом, что и определяет и культуру взаимодействия и в целом образ действия, а для того чтобы попасть в более продвинутую культуру с другими сценариями взаимодействия мне не хватает компетенций… По сути я хочу зайти в новый коллектив на сильной позиции, чтобы чувствовать себя на равных и вообще понимать, что я сильный спец, но в слабом коллективе у меня поопадает кураж и интерес к работе, ибо скучно, а в сильном - пропадает уверенность в себе, чувствую себя ущербной, и главное везде и там и там на меня смотрят с брезгливостью…чувствую это отношение спиной