Meta сократила около 8 000 сотрудников. Ещё примерно 7 000 человек компания перевела в AI-направления.

Формально — реструктуризация. По факту — очередной большой разворот корпорации в сторону автоматизации всего, что можно автоматизировать.

Самая неприятная часть истории не в самих сокращениях.

В день увольнений сотрудников попросили работать из дома, чтобы не было лишнего напряжения в офисах. А затем людям начали приходить письма о том, что их больше нет в компании. 😐

Цинично? Да. Но дальше интереснее.

Для тех, кто остался, Meta запустила внутреннюю систему сбора рабочих действий. Она может отслеживать движения мыши, клики, нажатия клавиш и делать периодические снимки экрана. Официальная логика — не контроль продуктивности, а обучение AI-агентов на реальных рабочих сценариях.

С одной стороны, логика понятна. Лучше всего ИИ учится не на абстрактных инструкциях, а на том, как реальные специалисты решают реальные задачи. Человек в такой системе становится не только сотрудником, но и источником обучающих данных. Он работает, принимает решения, ошибается, исправляется — а параллельно помогает системе становиться умнее.

С другой стороны.. 🤔тревожно?)

Вывод? Да Бог его знает.. по человечески сокращенных сотрудников жалко.

AI - хорошо,в разумных пределах. Но когда корпорации начинают говорить “эффективность”, сотрудникам почему-то пора обновлять резюме.