#мифы_о_карьере

Анализируя более 500 клиентских историй, я, как карьерный консультант, не вижу прямой зависимости между наличием в/о и успехом на работе. Скорее, высшее образование получают по инерции, так как его часто требуют при трудоустройстве. 💼

Вышка нужна (по мнению работодателей):

🔘 Для широты кругозора; 🔘 Для получения системных знаний; 🔘 Если метишь попасть, расти и развиваться в крупных компаниях; 🔘 Если метишь в сферы или на должности, где без вышки нельзя (фарма, например); 🔘 Если целишься в руководители.

Что делать, если высшего нет? 🚦

🔸 Получить его. Ну правда, если нет, а очень надо - то нужно получить. Минус - это долго. 🔸 Получить дополнительное образование. Оно свежее по срокам, чаще дешевле, актуальнее для вас и работодателя (при условии выбора правильной темы). 📚 🔸 Делать акцент на том, что опыт важнее, и суметь это доказать. 🛠 🔸 Прикрывать отсутствие диплома оцифрованными результатами. 📈 🔸 Начать обучать самому. Аргумент: «У меня нет в/о, но меня пригласили преподавателем в МГУ, МИФИ, ВШЭ» - работает безотказно. 👨‍🏫 🔸 Поступить на вышку и внести строчку в резюме. Пусть этот факт работает на вас уже сейчас. 📝 🔸 Пройти свежие курсы повышения квалификации по «огненной» теме. На фоне актуальных знаний база старой вышки может выглядеть устаревшей. 🔥 🔸 Аттестации, рейтинги, конкурсы - все идет в зачет как альтернатива корочке. 🏆 🔸 Отзывы, рекомендации и ваша репутация. 🤝 🔸 Использовать аргумент Google: там около 40% сотрудников без в/о. Считается, что люди, не тронутые традиционной системой и чего-то достигшие, - уникальны. 🎯 🔸 Использовать свои связи. В этом случае наличие диплома часто перестает иметь значение. 🔗

Пост подготовила Имаева Александра, тренер по поиску работы, член АККС.