Большинство компаний теряют деньги каждый день. И даже не понимают этого. Они думают, что проблема в людях: не хватает, не те, не хотят, не вовлечены. За последние 10+ лет работы я почти ни разу не видел, чтобы это было причиной. Как HR Transformation Director / Руководитель проектов трансформации я заходил в промышленность, производство, стройку, госсектор. ТЕРМЕКС, «Гражданские самолёты Сухого», средние компании, холдинги.

И картина везде одинаковая. Снаружи: “люди не работают” Внутри: — нет структуры — размыта ответственность — решения принимаются вручную — KPI существуют формально — управленческая команда не тянет. Продолжение читай в следующем посте👇