Кредитный аналитик/рисковик
· 22.05
Вопрос
На рынке труда куча вакансий которые висят по пол года и более , и не меняются условия. Вот вопрос,эти вакансии висят для галачки или все же проблема что компании не хотят договариваться на условия?
напишите коммент
7 комментов
· 24.05
Думаю, что рынок кандидатов пробивают и создают собственные информационные базы персональных данных. Надо бы их по 153-ФЗ проверить
0
ответить
коммент удалён
· 23.05
Как правильно, это вакансии массовые, где постоянный поток кандидатов. Либо компания с низким рейтингом и условиями, которые отличаются от указанных в описании вакансии. Обычно выясняется это на этапе телефонного интервью или очного.
0
ответить
коммент удалён
· 23.05
Спасибо за ответ. Сейчас компании не стремятся сократить штат или даже его оптимизировать ? В основном я мониторил вакансии связанные с кредитныии рисками и кредитным анализом где явно перебор по кадрам после 2023 и середины 2024 г где поток клиентов рос. Выглядит больше как вакансии "пустышка".
0
ответить
ответ удалён
· 24.05
Каждое размещение вакансии для компании это расходы. Не думаю, что это фейк. На счет оптимизации, то бизнес в стране сейчас переживает сложные времена. И каждая компания решает как снизить расходы.
0
ответить
ответ удалён
· 27.05
Может они как в госструктурах работают - если бюджет на этот год не освоил - в следующем урежут😃 скорее всего есть пакетные предложения со стороны hh.ru - на определённое кол-во вакансий и остаётся невостребованное кол-во - не прподать же добру даром😄
0
ответить
ответ удалён
· 27.05
Хороший вариант) да и компании надо показывать видимость что ведется набор и все ок, иначе стоимость и акции компании будут падать.
0
ответить
ответ удалён
· 26.05
Верно, у нас например, нет возможности для галочки размещать вакансии, и от постоянного размещения возникает большой вопрос
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён