Однажды человек увидел трёх рабочих, которые целый день таскали тяжёлые камни.

Он подошёл к первому и спросил:

— Что ты делаешь?

Тот раздражённо ответил:

— Не видишь? Камни таскаю. Устал уже от этой работы.

Он подошёл ко второму:

— А ты что делаешь?

— Зарабатываю деньги для семьи, — спокойно сказал тот.

Тогда он спросил третьего:

— А ты?

Рабочий улыбнулся и ответил:

— Я строю храм.

Разница между усталостью и смыслом — только в том, как человек смотрит на то, что делает каждый день.

Когда нас рассматривают на вакансию, на том конце подсознательно хотят увидеть желание работать. Любовь к тому, что ты делаешь. Отталкивают те, кто "тянут лямку" и не важно топ-менеджер или уборщица. И тут важно понимать, что это можно распознать лишь очно. Язык тела, мимика лица. Можно конечно зайти через пирамиду Маслоу и соцсети. Но это сложный путь. Он требует сильной квалификации.

Я задаюсь вопрсом можно ли это сделать дистанционно и даже с помощью ИИ. Тут говорят, мол это же машина без эмоционального интеллекта и эмпатии. Однако если сгенерировать правильные вопросы и задать алгоритм на их оценку в рамках различных маркеров психолога, то теоретически получится годный результат.