Мы никогда не останавливаем поиск. Никогда. Так сказал мне приятель из США работающий в IT/service компании. Я с ним полностью согласен.

В кризис большинство компаний делают одно и то же. Урезают, сокращают, оптимизируют. Вакансии пропадают с сайта. Рекрутеры замолкают. Найм заморожен.

И это огромная ошибка.

Потому что рынок всё видит и всё считывает. Компания которая пропала с радаров в трудные времена посылает чёткий сигнал: у нас плохо, мы выживаем, нам не до людей. Компания которая продолжает искать в те же самые времена посылает другой сигнал: мы стабильны, мы смотрим вперёд, мы выбираем а не хватаем что осталось.

Это и есть часть HR-маркетинга в чистом виде. Продавать себя как работодателя не только когда всё хорошо, а особенно когда всё непросто.

Вы останавливаете поиск в кризис?