Вы заметили как относятся к руководителю в зависимости от того как он им стал? 1. Назначили с другого места и к нему все относятся с настороженно. Никто не знает, хороший он или плохой. Наказывает, ругает, злой аль добрый, пока не оценят его по его работе и далее отношение начинает у работников меняется к руководителю в зависимости от его компетенции. Я б назвал это отношение к человеку строится со слов других. Если отзывы жёсткие, требовательные, то и в первое время все ходят по струнке. Если отзывы типа да ему тут пофигу там пофигу, он так себе руководитель ни то ни сё, то и работники сразу так к нему относятся. Пока сами не увидят его в работе, а потом меняется их отношение. 2. Руководитель, который вырос в этой команде, знает всех. Он знает все насущные проблемы. Ему сложно всем отказать он пытается всем угодить. Но по итогу теряется и ничего у него не получается. Этим руководителем уже команда руководит, а не он командой. И к такому рууоводителю все относятся в зависимости от того каким он был работником. Если адекватным и компетентным, то тут сразу такое же отношение, если безолаберным, но ему повезло и стал руководителем, то к такому руководителю никто не прислушивается