Сейчас посмотрела ролик из фильма, где начальник проводит “утреннюю гимнастику” с подчинёнными в салоне по продаже автомобилей. В непринуждённой форме, с кружкой кофе в руках, выступая так будто комик перед публикой, он проводил работу с возражениями клиентов со своими менеджерами. Каждый менеджер должен был задать ему возражение, которым обычно прикрывается клиент, а начальник бодро, весело и быстро отвечал, отражая их. Утреннее собрание было нечто вроде увлекательной игры, где каждый с интересом и азартом принимал участие.

Посмотрев ролик, я серьёзно призадумалась: а сколько вообще было таких собраний в моей рабочей деятельности, где начальник так же круто смог бы меня увлечь в рабочий процесс ? Ни разу. Тем более - в продажах. Многие не дадут соврать, в продажах особенно чувствуешь давление начальника если нет результата. Я уже молчу о зарплате в конце месяца. А уж чтобы тебя вот так бодро, весело и интересно настраивали на успешную работу - нет, такого не было. Я часто об этом говорю - очень важно, чтобы начальник умел настроить сотрудников на нужную волну работы и результатов. А не дрючил их ежеминутно.

Возможно таким начальником стать должна именно я, и сейчас это все необходимые знания для этого ?)) Как вы думаете , дорогие читатели ?))

В фото приложила QR-код с ссылкой на видео. Возможно вам тоже будет интересно это посмотреть. А так же буду рада если поделитесь в комментариях, что сами думаете о пятиминутных собраниях на работе ?

Ролик взят из книги Д. Ткаченко