Самый неожиданный тренд года - удаленка в регионах

Коллеги из Т2 проанализировали мобильность в 15 городах-миллионниках, и данные переворачивают привычную картину. Москва и Питер больше не флагманы удаленки. Тепрь прирастают регионы.

📍В цифрах: Средняя доля «удаленщиков» в миллионниках - 49,2%. При этом: Нижний Новгород — 59% Краснодар — 56% Омск — 55,5% Самара — 54% Ростов-на-Дону — 53,3%

А вот столицы консервативны: Москва — 41% Санкт-Петербург — 39%

🎯Почему так?

1. Регионы догнали по инфраструктуре. Скорость интернета, коворкинги, юридическая база для ИП и самозанятых - теперь это доступно не только в центре. 2. Столичная зарплата в регионе ощущается по-другому. Работать на московскую зарплату из Омска или Краснодара — до сих пор выигрышная стратегия. Регионы это быстро оценили. 3. В столицах устали от «домашнего болота». Для многих офис снова стал местом силы: скорость коммуникаций, живое общение, разделение дома и работы. Компании это поддерживают.

И важный нюанс для молодых специалистов 25–34 лет (а их 28% и они ежедневно ездят далеко в офис): эти люди готовы менять время в дороге на интересные задачи и сильное окружение. Гибридный формат становится фильтром - кто хочет карьерного рывка и тесного нетворкинга, выбирает офис.

💡Что это значит для всех нас?

• В регионах удаленку уже не отнять. Смело ищите столичные компании с полной «удаленкой» и живите где комфортно.
• В Москве/Питере на собеседованиях готовьте аргумент: «Зачем мне ехать в офис?» Работодатель будет ждать внятного ответа про ценность живого присутствия.
• Тренд «беги из офиса» сменился на «осознанный выбор». И это взрослая история.

А вы сейчас где работаете - из дома или из офиса? И довольны своим форматом?