PR это не только публикации в СМИ, но и их отсутствие 😁

Расскажу вам одну забавную историю, как вы уже поняли - моя трудовая биография это целый сундук со сказками. Но в моменте мне было не столько удивительно, сколько страшно.

Я пришла работать в проект связанный с уникальным продуктом, изначально руководитель проекта мне показался странным, но позитивным. Позже выяснилось, что он посещает некую духовную школу (веды? Кришна? Что-то такое) в итоге в рабочем чате он позвал всех сотрудников присоединиться к этому прекрасному сообществу.

Я спокойно воспринимаю приветствия «Хари Кришна!» и сама жгу «вонялки» дома, но когда на запрос от журналиста - как справляться с кризисом когда ты руководитель, получила несколько страниц текста о Боге и аскезах, моя лояльность мягко говоря запаниковала.

Как вы считаете, допустимо ли такое поведение в компании? И какие реальные репутационные риски для бренда могли бы быть, если бы я не сдерживала «души прекрасные порывы» и согласовывала все комментарии не переписывая перед публикацией😁

Как плюс я всегда могла обьяснить почему не могу сделать то или иное действие фразой «Мне мои старшие не разрешают» включая отказ присутствовать на каком-то духовном слете.

Где грань между своими убеждениями и репутационным ущербом, когда ты работаешь с внешним миром?

Насколько такое поведение корректно?

PR это не только публикации в СМИ, но и их отсутствие 😁 | Сетка — социальная сеть от hh.ru