Она считает деньги также мастерски, как я сотрудников💥И мне это нравится.

Друзья, у меня правило: не рекламировать левых людей. Только тех, за кого готова поручиться карьерой и репутацией. Поэтому сегодня - без шуток и мемов, а только факт. 🥸

Ко мне пришла моя давняя знакомая, финансовый директор крупного бизнеса. Умнее человека я в цифрах не встречала.

Она запустила свой Telegram-канал. С нуля. И попросила о рекламе.

Зачем Финдиру канал? Она сказала фразу, от которой у меня мурашки: «HR лечит людей, а познакомившись с тобой, Сань, я вообще открыла для себя HR в фееричный красках!🩷 А вот финансы лечат бизнес. Но почему-то про первое говорят громко, а про второе - шёпотом. Я буду кричать».

О чём она будет писать (я знаю её план):

📌 Где на самом деле заканчивается зона ответственности коммерческого директора и начинается зона Финдира (спойлер: там пропасть, куда падают миллионы).

📌 Почему 90% стартапов умирают не из-за плохих продаж, а из-за отсутствия финансовой дисциплины.

📌 Как разговаривать с собственником, чтобы он перестал просить «сделать красиво» и начал считать деньги.

Это не канал про скучные отчёты и проводки. Это про жёсткий, честный взгляд на бизнес через деньги.

Она только начала, подписчиков мало, но контент уже 🔥. Лучший момент зайти, чтобы потом не говорить «ой, а почему я не была в этом канале с первых дней».

Переходите:

P.S. Если она вас там затроллит за ваши KPI - не жалуйтесь мне. Я предупреждала. 😉

♻️ Буду благодарна за репост - пусть финансы и отделы кадров наконец подружатся. 🩷

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки